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　　为更好地选拔优秀适岗人才，充实事业单位工作人员队伍，优化人员结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》精神，现就我市部分事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　1.招聘岗位

　　招聘岗位详见《2015年东台市部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

　　2.报名条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

　　(2)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

　　(3)适应岗位要求的身体条件;

　　(4)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1980年1月1日以后出生);

　　(5)具备报考岗位要求的其他资格条件，详见《2015年东台市部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》。全日制普通高校双学士学位考生，其第二学位的专业可用于报考相应专业要求的岗位。

　　(6)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

　　二、报名

　　(一)报名时间、方式、地点

　　报名时间：2015年5月5日至5月12日

　　上午8：30-11：30，下午2：30-5：30

　　报名方式：采取现场报名、邮箱或传真预约报名方式。

　　报名地点：报名地点及联系方式详见岗位表。

　　(二)报名注意事项及资格审查

　　1.每位报考者限报考一个岗位。现场报名，报考者报名时须提交下列材料：①交本人近期一寸免冠正面彩照3张;②填写《东台市事业单位公开招聘工作人员报名表》(2份);③ 身份证;④已经毕业人员的学历、学位证书(在国(境)外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明);⑤未毕业应届毕业生须提供学生证，所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，《普通高校毕业生就业协议书》(已与单位签约的须提供单位同意报考证明);⑥招聘岗位必须的其他相关证件和复印件。

　　预约报名时，报考人员下载并如实填写《东台市公开招聘事业单位工作人员报名表》，同时将报名表和上述要求的相关材料传真或邮件发送给报名机构审核，并电话告知报名机构联系人。在领取笔试准考证前，须提交相关材料原件供报名机构复核。

　　2.本次公开招聘根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，收取报考人员笔试费每人100元。

　　3.报考者在规定时间内到报名地点报名，主管部门和用人单位负责资格审核。所有招聘岗位均设1：3开考比例，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到1：3的，根据情况会商盐城市人力资源和社会保障局同意后，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　4.通过报名资格审查后的考生，听候通知领取笔试准考证。

　　5.报考人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　1.考试方式

　　考试包括笔试和面试，部分职位加试专业技能测试，均实行百分制。考试结束后，按笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩各占一定比例(见岗位表)计算考试总成绩。考试时间、地点见准考证。

　　2.考试内容

　　笔试内容详见岗位表，不指定参考用书。笔试结束后，考生可凭身份证号在东台市人力资源和社会保障网查询笔试成绩。

　　专业技能测试内容详见岗位表。

　　面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。　　3.实施办法

　　(1)笔试合格分数线为50分。笔试结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高到低按不超过岗位数3∶1的比例确定专业技能测试和面试人选(末位同分的一并入围)。

　　(2)报考音乐创作编导人员岗位(岗位代码6)考生，专业技能测试前对专业技能测试人选进行资格复核。凡考生提供的证明材料影响资格复核结果的，取消其专业技能测试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补专业技能测试人选。专业技能测试合格分数线为60分。成绩合格人员进入面试环节。

　　报考其他岗位的考生，面试前进行资格复核。凡考生提供的证明材料影响资格复核结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　(3)面试采取结构化面试形式。成绩当场通知考生，合格分数线为60分。

　　四、聘用

　　1.体检。考试结束后，在各单项考试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。总成绩相同时，面试成绩得分高者参加体检，笔试、面试等成绩均相同时，加试决出名次(加试时间、方式另行通知)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.考察。对体检合格人员由主管部门和用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　3.公示。拟聘用人员名单将在东台市人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　4.聘用。对公示无异议人员，经市人力资源和社会保障局审批备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。试用期及工资福利待遇按照有关规定执行。聘用人员实行6个月试用期制度，应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。报考对学历(学位)要求岗位的2015年应届毕业生，须于2015年8月31日前取得毕业证书(学位证书)，逾期不能提供的，取消聘用资格。

　　五、回避

　　应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　六、招聘咨询电话

　　1.招聘部门咨询电话见《2015年东台市部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

　　2.东台市人社局咨询电话：0515-89561719。

　　七、招聘工作监督

　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。监督电话：0515-89560785。

　　附件：1.2015年东台市部分事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　2.东台市事业单位公开招聘工作人员报名表

　　东台市人力资源和社会保障局

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