2022射阳县第三人民医院招聘30名编外护理专业人员公告

　　2022射阳县第三人民医院招聘30名编外护理专业人员公告由盐城华图官网同步射阳县人民政府整理发布，更多射阳县人民政府的信息内容，请关注江苏华图官方微信(公众号：jiangsuht)和江苏省医疗卫生考试交流群：307222482。

　　为充实专业人才队伍，满足实际工作需要，经中共射阳县委机构编制委员会办公室(射编办函﹝2022﹞146号)同意，射阳县第三人民医院决定面向社会公开招聘编外护理专业人员30名，现制定方案如下：

　　一、招录职位及名额

　　招聘岗位详见《射阳县第三人民医院2022年公开招聘编外护理专业人员岗位表》(附件1)。考生可登录射阳县人力资源有限公司和射阳县人民政府网站查询。

　　二、报考条件

　　(一)坚定习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护党的基本路线和各项方针、政策。

　　(二)遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结协作。

　　(三)具备能适应岗位要求的身体条件。

　　(四)岗位要求：年龄在26周岁以下(1996年1月1日以后出生),具备初级(师)及以上职称的人员年龄放宽到32周岁(1990年1月1日以后出生)。

　　(五)报考岗位要求的其他资格条件详见附件1：《射阳县第三人民医院2022年公开招聘编外护理专业人员岗位表》。

　　三、报名

　　(一)报名方式、地点及时间

　　报名方式：现场报名

　　报名地点及时间：1、东园体育馆射阳县人力资源有限公司、射阳县第三人民医院展位(盐城市解放南路283号)，2022年6月24日(星期五)13:30-16:30;

　　2、射阳县第三人民医院办公室(射阳县合德镇北环路50号)，2022年6月24日(星期五)-2022年6月27日(星期一)上午7:30-11:00，下午2:30-6:00。

　　(二)报名材料及资格审查

　　1.报名材料

　　(1)本人近期一寸免冠正面电子彩照1张;

　　(2)《射阳县第三人民医院2022年公开招聘编外护理专业人员报名表》;

　　(3)其他材料：身份证、毕业证(学位证)、教育部学籍在线验证报告、资格证书、执业证书等。2022年应届毕业生暂无毕业证书，可提供所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》和空白的《就业协议书》。

　　报考人员须使用在有效期内的居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2.资格审核

　　报考人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，在任何环节，凡发现报考人员弄虚作假，一经查实即取消其报考及聘用资格。

　　(三)其他事项

　　1.本次公开招聘不设开考比例。

　　2.本次公开招聘参照江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函[2007]146号)规定，收取报考人员考试费每人100元,报名费用电话联系人力资源公司工作人员缴纳，联系电话：0515-69222866。

　　3.岗位首聘服务期限不少于3年。

　　4.2022年应届毕业生须于2022年8月31日前提供毕业证书，毕业专业与招聘岗位要求专业不一致或逾期不能提供的取消聘用资格。

　　四、考试形式、时间及实施办法

　　本次公开招聘采取直接面试的方式进行，采用结构化面试方式。面试总分100分，设60分合格线，低于合格线者不予录用。

　　(一)面试时间

　　2022年06月29日10:00开始，具体时间以通知为准。

　　(二)总成绩计算方法

　　以考生的面试成绩计入最终的总成绩，总成绩保留小数点后两位。

　　参加考试人员，请保持联系方式畅通，以便招聘单位及时通知本人，联系不到者视为自动放弃。

　　五、体检、考察、公示、聘用

　　(一)体检

　　面试结束后，根据总成绩计算方法计算成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检费用自理。成绩相同时，以最高学历高者优先参加体检;仍相同时，加试决出名次(加试时间另行通知)。

　　体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(二)考察

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。考察参照江苏省公务员录用考察标准执行。

　　因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。

　　(三)公示

　　拟聘用人员名单将在射阳县人力资源有限公司和射阳县人民政府网站公示5个工作日。

　　(四)聘用

　　拟聘用人员名单公示期满无异议的，在公示期满后10个工作日内，由射阳县人力资源有限公司与其签订劳动合同，派遣到用工单位工作。拟聘用人员逾期未签订劳动合同的，视为自动放弃。2022年应届毕业生如2022年8月31日前未能提供毕业证书的自动终止聘用关系。

　　新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。

　　六、薪酬待遇

　　聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　试用期工资不低于省定我县最低工资标准。试用期结束后，工资不低于《射阳县县直机关、事业单位购买服务用工薪酬管理办法(试行)》文件规定的专业技术岗位薪酬，参照用工单位编外同类人员薪酬标准执行，同时享受“五险一金”待遇。

　　七、招聘政策咨询

　　咨询电话：0515-69222866 (县人力资源公司)

　　咨询电话：0515-82353252(县三院办公室)

　　八、招聘工作监督

　　按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)第七章第三十六条规定实行回避。本次招聘由县人力资源公司组织实施，县纪检监察部门全程纪律监督。

　　监督电话：0515-82312222(县纪委派驻人社纪检组)

　　0515-69858630(县纪委派驻卫健纪检组)

　　附件2：射阳县第三人民医院2022年公开招聘编外护理专业人员报名表.xlsx

　　附件1：射阳县第三人民医院2022年公开招聘编外护理专业人员岗位表.xlsx

　　射阳县人力资源有限公司

　　射阳县第三人民医院

　　2022年06月17日

　　以上即为《2022射阳县第三人民医院招聘30名编外护理专业人员公告》全文，[点击查看]更多江苏医疗卫生招考公告，关注江苏医疗卫生考试，了解更多考试资讯。

（编辑：fky）