2021年东台市公益性岗位开发计划14人(第三批)公告

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　　为深入贯彻落实省人社厅、省财政厅等十五部门联合印发的《省人力资源社会保障厅等十五部门关于印发<江苏省公益性岗位开发管理办法>的通知》(苏人社规〔2021〕3 号)文件精神，推进市人民政府民生实事工作，提升就业援助质效，根据各主管部门申报开发公益性岗位情况，确定2021年东台市第三批公益性岗位开发计划，具体如下：

　　一、岗位数量

　　东台市公益性岗位开发计划表(第三批)

序号	用人单位	岗位	数量	主管部门
1	东台市林业中心	护林员	4	东台市自然资源和规划局
2	东台市红十字会	群团工作（“三献”动员岗）	1	东台市红十字会
		群团工作（应急救护培训岗位）	1
3	东台市富安镇综合服务中心	公共设施建设与管护（图书馆足球场管理员）	1	富安镇人民政府
		社会保障（社会保险经办协办)	1
		统计调查（退役军人事务）	1
		社会救助（民政事务）	1
4	唐洋镇人民政府	河湖巡查与管护（镇河长办）	1	唐洋镇人民政府
		公共环境卫生（镇环保办）	1
		社会保障（服务大厅）	1
		医疗卫生（文卫）	1
合计			14

　　二、岗位要求

　　1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，热心公益事业，爱岗敬业，服从用人单位管理;

　　2.具备岗位所需的业务能力与综合素质;

　　3.身体状况具备履行岗位职责所需的条件。

　　三、安置对象

　　岗位安置对象为经认定的就业困难人员，按照《关于做好就业困难人员认定管理工作的通知》(东人社发〔2020〕121号)的规定，就业困难人员的认定范围如下：

　　1.享受最低生活保障的;

　　2.女40周岁以上、男50周岁以上的;

　　3.特困职工家庭的;

　　4.残疾的;

　　5.城镇零就业家庭和农村零转移家庭的;

　　6.连续失业1年以上的;

　　7.城市规划区范围内的被征地农民;

　　8.优抚对象家庭的;

　　9.军队退役的;

　　10.建档立卡低收入农户的。

　　四、工资和补贴标准

　　用人单位应合理确定工资水平，岗位工资不得低于我市最低工资标准，且应按时足额向公益性岗位安置人员支付。用人单位应当依法为公益性岗位安置人员办理社会保险参保手续，按时足额为其缴纳基本养老保险、基本医疗保险(含生育保险)、失业保险和工伤保险。

　　市财政局、市人社局根据《江苏省就业补助资金管理办法》(苏财社〔2019〕161号)有关规定，对提供公益性岗位的用人单位，根据实际安置就业困难人员给予岗位补贴和社会保险补贴。

　　(一)岗位补贴

　　公益性岗位安置就业困难人员，从就业补助资金中给予用人单位岗位补贴。补贴标准按我市最低工资标准执行。补贴期限累计最长不超过3年，距离法定退休年龄不足5年的，补贴期限可延长至退休。延长期限以初次核定的享受公益性岗位补贴时的年龄为准。

　　(二)社会保险补贴

　　通过公益性岗位安置就业困难人员，并为其缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的社会保险费给予全额补贴(不包括个人应缴纳的部分)，补贴期限按照公益性岗位补贴期限执行。

　　咨询电话：东台市人社局0515-68831012、东台市自然资源和规划局0515-85271870、东台市红十字会0515-85222826、富安镇政府0515-85300029、唐洋镇政府0515-85032396。

　　东台市人力资源和社会保障局东台市财政局

　　2021年9月13日

　　原文标题：2021年东台市公益性岗位开发计划(第三批)

　　文章来源：东台市市人民政府(MD5：c79b02e01fe6da91e78e70bca74808df)

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