2022江苏医药职业学院招聘高层次人才面试公告

2022-06-21 11:20:53 江苏教师招聘考试来源：江苏卫生人才网

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　　根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年长期公开招聘工作人员公告(一)》的要求，对符合条件的人员进行面试，安排如下：

　　一、时间、地点安排

　　1.资格审核

　　请于6月25日8:00-17:00携带有关材料原件及复印件至江苏医药职业学院行政楼313办公室参加现场资格审核。

　　材料清单如下：

　　(1)身份证、学历学位证书(各学段)、学信网学历认证报告(各学段)、中国学位与研究生教育信息网(学位网)学位认证、职称证书等相关证明材料的原件及复印件;

　　(2)2022届毕业生另携带《毕业生双向选择就业推荐表》、三方协议原件及复印件;

　　(3)国外留学人员提供教育部学历认证(或认证申请受理)材料原件及复印件;

　　(4)招聘其他条件中要求各类证书及相关材料原件及复印件;

　　(5)个人详细简历一份;

　　(6)疫情防控承诺书。

　　参加线下面试的考生须遵守盐城市疫情防控有关要求，提前申领“苏康码”，进校当天“苏康码”、“行程码”为绿码且能提供48小时内(以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息)，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入校园及考点。

　　考生因不符合盐城市疫情防控规定以及因其他个人原因无法参加考试的，视同放弃。

　　其他疫情防控相关要求详见《公开招聘工作人员新冠肺炎疫情防控告知书》。

　　2.面试

　　请于6月26日上午8:30携带身份证原件至江苏医药职业学院学术会议中心(图书馆七楼)参加抽签及面试。

　　注：短信/电话/邮件通知每位应聘人员，请保持通讯畅通，以备学校联系应聘事宜，无法联系者视为放弃应聘资格处理。

　　二、考核办法

　　考核采用面试的形式，面试环节包括岗位认识及答辩，每人15分钟，面试打分采取百分制。

　　面试过程中不得透露个人任何信息，只可报抽签号。

　　1.岗位认识。应聘者就岗位认识、职业生涯规划等内容进行汇报。

　　2.答辩。应聘者回答评委提问。

　　面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;面试形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。如面试出现同分，则由学校组织加试。

　　三、录用办法

　　面试结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按照考核总分从高到低的顺序一次性递补，每个岗位只递补一次。对体检合格人员组织考察。考察考生思想政治表现、道德品质，相关岗位业务能力及工作实绩等。体检及考察合格者确定为拟录用人员。

　　四、监督办法

　　校纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：0515-88588610

　　五、招聘政策咨询

　　江苏医药职业学院人力资源处负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：0515-88576010

　　联系人：陈老师滕老师

　　附件：1.面试人员名单

　　附件1：面试人员名单(1).xls

　　2.疫情防控承诺书

　　附件2：2022年公开招聘高层次人才疫情防控承诺书.docx

　　3.公开招聘工作人员新冠肺炎疫情防控告知书