四、体检考察及聘用
　　考试结束后，根据考生的最后总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，根据招聘人数按高分到低分顺序，将一次性递补替补人员参加体检。
　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站（http://www.jshrss.gov.cn）、盐城工学院网站上公示不少于7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘人员姓名、现工作或学习单位，招聘考试及面试成绩、排名。
　　公示无异议后，报江苏省人力资源和社会保障厅备案后，学校为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再递补。聘用人员实行试用期6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。
　　五、政策咨询及监督
　　学校人事处负责回答此次招聘政策咨询。
　　招聘政策咨询电话： 0515-88168076
　　联系人：林老师
　　学校纪委、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
　　招聘工作纪检监督电话：0515-88168026
　　联系人：吴老师
　　六、招聘工作举报
　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
　　举报电话、传真：025-83314795
　　附件：
　　1、《盐城工学院公开招聘工作人员岗位表》
　　2、《盐城工学院公开招聘工作人员报名表》

　　盐城工学院

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