（三）资格审核
　　按照岗位招聘条件，由区人社局、区卫生局会同市三院，对报名者进行资格审查，符合资格条件的方可参加统一考试。报名者需携带毕业生就业推荐表(或毕业证书、学位证书)、职称证书、在校及工作期间表彰奖励证书、英语、计算机等级证书、身份证等相关材料。
　　在资格审核合格后，由市三院通知应聘者在规定的时间参加考试考核。
　　（四）考试考核
　　具体考试时间另行确定。考试考核方式含笔试、面试和实践考核。笔试和面试的内容主要是工作岗位所需的综合能力和专业知识，不指定考试范围。
　　1、笔试：按照报考岗位的不同，主要测试岗位必备的专业知识，笔试成绩总分为100分，时间90分钟。笔试阅卷结束后，合格分数线由区人社局、区卫生局和市三院共同研究确定，合格分数线不低于50分。根据笔试成绩，在笔试合格人员中，按照招聘职位1：3的比例从高分到低分确定参加面试和实践考核的人员。
　　2、面试前对面试人选进行资格复核。凡考生提供的证明材料影响资格复核结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
　　3、面试：根据应聘岗位进行提问和答辩，综合打分，总分为100分，未达60分者淘汰。
　　4、实践考核：对应聘人员应具备的基本操作技能和实践能力进行考核，总分为100分，未达60分者淘汰。
　　（五）录用
　　1、录用、体检：根据笔试、面试、实践考核的得分情况，分别按30%、30%、40%的比例进行汇总，并折算成百分制计算考生总成绩。根据总分排名按招聘职位人数1：1的比例从高分到低分确定拟录用人选。总成绩分数相同时，以实践考核成绩、面试成绩、第一学历、是否有执业资格、英语等级、中共党员、优秀学生干部等条件顺序依次确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者，拟确定为录用人选。如出现自动放弃或考核、体检不合格，则按综合得分排名在符合条件人员中依次递补。
　　2、公示：根据招聘结果，经研究通过后，在区人社局、区卫生局、市三院等门户网站进行公示，公示时间7天，接受社会监督。
　　3、待遇：公示无异议后，报政府及有关部门批准办理录用、调配、入编等相关手续。
　　五、招聘工作监督
　　1、招聘工作坚持“公正公开、竞争择优”的原则，全程在纪委的监督下进行，由区人社局、区卫生局和市三院共同组织实施，严格执行有关招聘纪律，阳光操作，并自觉接受社会的监督。如发现弄虚作假或违规违纪，取消录用资格，并对有关当事人给予严肃处理。
　　2、本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）第七章第三十八条规定实行回避。

　　盐城市盐都区人社局
　　盐城市盐都区卫生局

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（责任编辑：赵勐)