2014江苏省盐城市东台部分事业单位招聘45名员工 5月21日报名(2)
2014-05-16 11:01 江苏公务员考试网 http://js.huatu.com/ 作者:东台人社 来源:东台人社
四、考试方式、内容和实施办法
1、考试方式
考试包括笔试和面试,部分职位加试专业技能测试,均实行百分制。考试结束后,按笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩各占一定比例(见岗位表)计算考试总成绩。考试时间、地点见准考证。
2、考试内容
笔试内容详见岗位表,不指定参考用书。笔试结束后,考生可凭身份证号在东台市人力资源和社会保障网查询笔试成绩。
专业技能测试内容详见岗位表,面试采取结构化形式。
3、实施办法
(1)笔试合格分数线为50分。笔试结束后,在笔试合格人员中根据笔试成绩从高到低按不超过岗位数3∶1的比例确定专业技能测试和面试人选(末位同分的一并入围)。
(2)专业技能测试在面试前进行,专业技能测试合格分数线为60分。
(3)面试成绩当场通知考生,合格分数线为60分。
面试结束后,按岗位数1∶1的比例,根据考试总成绩从高分到低分确定体检、政审人选。考试总成绩出现同分数时,笔试成绩高者优先,笔试成绩再相同时,学历高者优先。如有考生放弃的,按考试总成绩从高分到低分依次递补。
五、体检、政审
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,政审主要考察应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。遇有体检、政审不合格的,按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
六、聘用及待遇
拟聘用人员在东台市人力资源和社会保障网公示7个工作日,无异议后,按规定程序办理相关聘用手续,签订聘用合同,聘用审批后不再递补。2014年应届毕业生待毕业后凭报到证办理聘用手续,并在2014年7月31日前提供毕业证、学位证,逾期不能提供的,取消聘用资格。
新聘人员实行试用期管理,试用期为6个月(2014年应届毕业生试用期为12个月),试用期满经考核不合格者,取消其聘用资格,终止聘用关系;考核合格者,予以定职定级。
七、组织与监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。严肃招聘纪律,严格秉公办事,接受纪检监察部门和社会监督(监督电话:89560712)。公开招聘实行回避制度,凡与报考人员有《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(苏办发〔2011〕46号)第三十八条所列亲属关系的,应当实行回避。对弄虚作假的应聘人员,经查实后,取消其报考、聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员,一经查实严肃处理,按有关规定追究责任。招聘工作由中共东台市委组织部、东台市人力资源和社会保障局会同有关主管部门组织实施。
八、政策咨询
招聘政策咨询电话:89561719,也可登陆东台市人力资源和社会保障网(www.jsdthrss.gov.cn)查询。
附件:
中 共 东 台 市 委组 织 部
东台市人力资源和社会保障局
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