2018-06-08 13:55:48 江苏公务员考试网 http://js.huatu.com/ 文章来源：盐城市城南新区社会事务管理局
2.选调办法
符合选调条件人员实行材料积分和面试(上微型课和答辩)考核选调。材料积分总分100分，积分办法见附件。面试总分100分，考核设60分合格线，其中上课(微型课)80分，答辩20分，面试时间20分钟，其中答辩时间约5分钟，面试内容为与报考学科相一致的专业内容。面试成绩当场公布。
参加面试人员、时间及地点另行通知本人。
3.确定入围
总成绩合格(材料积分、面试成绩各50%计算总成绩，设60分合格线)，并经复审合格者，方可确定入围，入围人员名单将在网站公布。
4.考察和体检
由城南新区社会事务管理局组织实施，考察前需提供编制部门在编证明和单位同意参加选调证明。体检参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用个人自理。
5.公示
根据考察和体检结果，确定拟选调人员，在网站公示名单，公示时间为7个工作日。
6.确定岗位
公示无异议后，实行现场自主选岗，按总成绩从高分到低分自主选岗(如总分相同，则按面试成绩从高分到低分排名确定)，同一岗位满员后不得再选择。
7.手续办理
岗位确定后，由城南新区组织人事部、社会事务管理局办理相应聘用手续。
五、待遇
1.由区组织人事部、社会事务管理局办理调动手续，纳入我区教育系统人事编制统一管理，属全民事业单位人员性质，享受我区教师工资标准待遇。
2.选调的市名校长、市名教师、市级学科带头人以上称号者
与城南新区社会事务管理局签订五年期聘用协议，享受城南新区教育人才引进政策待遇。
六、信息查询
本次选调信息发布网站为盐城市城南新区管委会网站www.jsyccnxq.gov.cn。
七、组织监督
1.选调工作坚持公开、公平、公正的原则，由城南新区组织人事部、社会事务管理局组织实施，城南新区纪工委全程监督。
2.本次选调按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避。
3.监督举报电话: 0515-88116156
本办法由城南新区社会事务管理局负责解释。
中共盐城市城南新区工委组织人事部
盐城市城南新区社会事务管理局
2018年6月7日
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（编辑：xueping）
