2018-05-24 13:51:13 江苏公务员考试网 http://js.huatu.com/ 文章来源：江苏射阳港港口股份有限公司
(二)面试
1.面试时间：2018年6月5日下午2:30。
2.面试内容：面试采用结构化面试方式，面试总分为100分，设60分为合格线,主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况，面试成绩当场通知考生。
3.面试人选确定：根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招考计划数1:3比例确定面试人选(含末位同分者)，不足部分按实际人数确定面试人选。
(三)总成绩计算方法
笔试、面试成绩各按50%比例计入最终的总成绩。
五、体检、考察、公示、聘用
(一)体检
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同时，取笔试成绩得分高者参加体检;笔试成绩、面试成绩均相同时，加试决出名次(加试时间、方式另行通知)。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
参加面试人员，请保持联系方式畅通，以便招聘部门的通知，联系不到者视为自动放弃。
(二)考察
对体检合格人员由江苏射阳港港口股份有限公司组织考察,根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。
考察参照江苏省公务员录用考察标准执行。
因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。
(三)公示
拟聘用人员名单将在射阳县人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。
(四)聘用
拟聘用人员名单公示期满无异议的，由江苏射阳港港口股份有限公司为其办理聘用手续，并与其签订劳动合同。
新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。
六、薪酬待遇
聘用人员实行3个月试用期，试用期工资为正常工资标准的80%;试用期满按百分制考核，百分制考核得分超过70分的予以正式聘用，不达70分的取消聘用资格，终止聘用关系，正式聘用人员首聘服务期限最低为3年。
聘用人员按照江苏射阳港港口股份有限公司同类人员标准享受绩效工资和“五险一金”待遇，单位提供食堂、宿舍等服务。
七、招聘政策咨询
联 系 人：朱科长(县人力资源公司)
咨询电话：0515-69222866
联 系 人：孙主任(港口股份有限公司)
咨询电话：0515-82200399
七、招聘工作监督
参与考试聘用工作人员的回避参照《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》(盐人社[2010]252号)执行，纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0515-87756578
附件一：(岗位表).xls
附件二：(报名表).xls
江苏射阳港港口股份有限公司
2018年5月24日
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（编辑：xueping）
